苏格兰资格认证局员工因薪资方案“无法接受”发起罢工投票,或将引爆教育界震荡!

2025-09-11 23:49来源:本站编辑

【编者按】薪资矛盾再度升级!苏格兰考试局400名员工因不满3%的微薄涨薪幅度,即将发起工业行动。当通胀率高达4.8%时,这份实际收入不增反降的方案激起了全员愤慨。工会痛斥管理层“完全不可接受”,更揭露涨薪已拖延五个月。值得注意的是,该机构将于12月被新组织取代,员工在变革前夕却遭待遇冷遇。政府官员试图撇清责任的行为,更让矛盾火上浇油。这场劳资拉锯战背后,折射出的是系统性问题——当劳动者长期被低估,罢工或许只是时间问题。

苏格兰考试机构员工正就可能的工业行动进行投票,此前工会称其薪资方案“完全不可接受”。

苏格兰资格认证局(SQA)的400名Unite工会成员正就罢工行动进行表决,工会表示涵盖所有职级和岗位的员工。

此次矛盾爆发源于SQA提出2025年仅加薪3%,而工会数据显示当前通胀率高达4.8%。

Unite工会强调,本应于4月1日生效的涨薪已延迟五个月,任何涨幅如今都已严重逾期。

投票将于周五启动,持续至9月25日周四。

Unite秘书长莎伦·格雷厄姆强硬表态:“管理层正在逼迫SQA员工走上工业行动之路。这份薪资方案实为变相降薪,完全不可接受。我们将全力支持成员为争取更好的工作待遇而战。”

值得关注的是,SQA员工去年就曾发起罢工,最终争取到2023年加薪5.75%,2024年加薪3.15%外加1000英镑一次性补贴。

更具戏剧性的是,SQA将于12月1日被新成立的“苏格兰资格认证机构”取代。

新任领导者为前教师尼克·佩奇,他于六月被任命为SQA临时首席执行官。

Unite工会官员艾莉森·麦克林直言:“尽管管理层换血,SQA仍无视员工的公平薪酬诉求。由于机构重组,员工多年处于不确定性中,感觉自身价值被彻底低估。”

她更炮轰苏格兰政府:“部长们试图撇清与薪资纠纷的关系,但谁都知道他们才是最终决策者。若最终引发罢工,责任必将完全归咎于管理层和政府官员。”

目前SQA与苏格兰政府均未对此事作出回应。

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